提醒:点这里加小编微信(领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问!)

教师工资改革:为什么对教师职称评定这一好政策冷暖不一呢?

教师考试网讯,在职称评定时,总是几家欢喜几家忧。教师职称评定,原本是为了肯定教师业绩、能力、专业水准,对于促进教师队伍素质的整体提升,保证教师队伍的稳定至关重要。可现实中,为什么对教师职称评定这一好政策冷暖不一呢?

在教育论坛上,在日常的教师群体聊天中,对于教师职称评定的讽刺、否定甚至谩骂不绝于耳,大有对职称斩尽杀绝、以绝后患之势。

教师职称评定

仔细想来,职称评定其实是对教师的一种激励、肯定。理论上的正确性在执行的过程中往往会有偏离轨道的地方,即在执行过程中会出现不尽如人意的地方。比如看人情、弄虚作假、不公正等问题,都是职称评定过程中饱受诟病的方面。但我认为,出现这些问题,不能将其仅仅归结为职称本身的错误,也不是职称惹的祸,而是“和尚”把经念歪了。

这也就是为什么教师职称评定这么一个好的政策,在对待他的态度上却是冷暖不一的原因。更多教师资讯请关注欣瑞教育网

    

提醒:点这里加小编微信(领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问!)