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民办教师集体辞职：教师的出路在哪里？
近日，有多位学生反映自己就读的北京科技经营管理学院半个月前陷入了停课状态，接近2000名学生目前无学可上。老师们表示，因为学校管理层纠纷，工资长期被拖欠，有老师想重新找工作，也因为社保未能按时交纳，受到影响。
一个高校，已成立三十年，如今却要因为高层管理人员为了个人私利，导致老师们没有办法缴纳社保，生计受到影响，更不顾及学生以及家长们的感受，也不顾及社会的舆论，致使教师集体辞职，学生半个多月无课可上，难道学生求学梦就此断送？今后的后果究竟如何，尚且不是可以估量的。
实际上，在去年，学校已经被入国家失信被执行人名单，同时，在今年6月份公布的北京市教委“2014年民办高等学校及其他民办高等教育机构办学状况年度检查结果”中，该校已没有招生资格，为何一座不具备招生资格的学校，能在新的一年招生工作中招来学生，这就要深追一下当地教育部门有没有做实相关的教育监督工作。既然已经招上来学生了，神圣的学生教育工作就应该进行到底，然而谁应该为学生的求学梦负责？以后事情究竟如何发展，那就看当地教育部门和民办部门的处事方式，学生，家长，教师们的理解程度如何了。
当地教育部门应起到联系教师、学生和学校高管的纽带作用，积极协调相关责任人，一切以学生利益为重中之重，调配师资力量，尽快恢复学校正常的教育教学秩序。学校作为教人育才的社会平台，要以学生为本，最大限度地保障学生的受教育的合法权益。更应为教师、学生提供相关心理辅导，确保学校的安全稳定，莫让学生求学梦就此断送！同时也要问一句，教师的出路在哪里？
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