随着国家教育部、省教育厅陆续出台文件，打破教师终身制、实行5年一周期的定期注册制，5月19日，市教育局公布了我市该项工作的实施方案。6月1日起，我市教师首次注册工作启动，7月底前由省教育厅完成终审认定。

　　据了解，该方案实施前已经任教的在岗教师，申请首次注册应具备下列条件：具有与任教岗位相应的教师资格；聘用为公办学校（幼儿园）在编在岗教师或民办学校（幼儿园）在岗教师；具有良好的师德表现，胜任教育教学工作，2014年度考核合格及以上等次；2014年度完成不少于72学时的继续教育培训任务；身心健康，胜任教育教学工作。

　　有下列情形之一的，应暂缓注册：注册有效期内未完成国家和省教育行政部门规定的教师培训学时的；中止教育教学和教育管理工作一学期及以上，但经所在学校或教育行政部门批准的进修、培训、学术交流、病休、产假等情形除外；一个定期注册周期内任何一个学年度考核不合格。暂缓注册者达到定期注册条件后，可重新申请定期注册。此外，对于一人多证、高段低聘、低段高聘、科证不一等特殊情况，市教育局也制定了相应的注册办法。

　　申请人首次注册成功后，可在教师资格注册期限内，按照教师资格类别从事教育教学工作，并享受相应的教师待遇。暂缓注册者，原则上不得聘用在教育教学工作岗位。少数情况特殊的，经本人申请，可与任教学校签订试聘合同，试聘在教育教学岗位上工作，试聘期一般不超过2年。试聘期内可以重新申请注册，符合条件的予以注册。

　　逾期不申请注册者，原则上应从教师岗位上予以解聘。