提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）

无论是教师招聘考试还是特岗教师招聘考试，欣瑞教育专注教师编制辅导14年，精心提供多种授课模式，精品课程（随报随学，不限时间和次数），额外提供考生免费试听！更多历年考题风暴串讲和最新最全考试资讯，敬请关注编制备考专题，小编助各位考生一次通过！

一、辨析题

1.师德规范体系是由社会道德、家庭美德、职业道德三部分组成的道德。

【答案】错误。

【解析】社会公德、家庭美德和职业道德是社会道德体系的三个领域。

师德规范体系是由四种基本关系和三个基本层次组成。四种基本关系是：

教师与教育事业的关系；

教师与受教育者(学生)的关系；

教师与其他教师及教师集体的关系；

教师与家长及其他相关人员的关系；

三个基本层次是：理想层次、原则层次和规则层次。

所以，这个错误混淆了师德规范体系与社会道德体系的区别。

2.“作为一名教师就应无私奉献，爱岗敬业，如对节假日补课不主动积极，那是师德低下的表现。”

【答案】这种说法是错误的。

【解析】师德规范是每位教师必须遵守的准则，无私奉献，爱岗敬业是一位优秀教师必备的情操。同时我国《教师法》明确规定，教师拥有带薪休假的权利，但对于管理者所要求的以侵权为前提的“奉献”，教师完全可以说“不”！知法、守法、用法，更应是广大教师所应有的良好品质。

这种以“奉献、敬业”为借口侵占教师休息权的做法是违法行为，教师应该拿起法律的武器维护自己的合法权益。

3.大家都知道，我们学校下学年生源锐减，教师严重超编，不愿意上早晚自修和补课的同志可以去其他学校另谋高就！

【答案】错误。

【解析】这句话已成了不少校长逢会必宣的口头禅。有的学校甚至作出了教师必须无条件服从上早读、晚自修、节假日辅导课的规定，否则作待岗处理，并将补课节数编入课表，与工资挂钩考核。此类现象严重侵犯教师的休息权。

质量不应成为侵犯教师休息权的借口。的确，教学质量是学校的生存线、生命线，不抓教学质量的校长也决不是好校长，可提高教学质量与保障教师的休息权并不冲突。那种以牺牲教师休息来抓教学质量的做法是错误的。

提醒：点这里加小编微信（领取免费资料、获取最新资讯、解决考教师一切疑问！）