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一、不善于打破沉默;
二、与面试官套“近乎”;
三、缺乏主见;
四、缺少提问技巧;
五、自命不凡,目中无人;
六、见面就谈薪论价;
七、慷慨陈词,言之无物。
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一、不善于打破沉默;
二、与面试官套“近乎”;
三、缺乏主见;
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五、自命不凡,目中无人;
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2002建校首年,即有近1000名学员。
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摘要:教师招聘考试之面试易出现的“致命错误”
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一、不善于打破沉默;
二、与面试官套“近乎”;
三、缺乏主见;
四、缺少提问技巧;
五、自命不凡,目中无人;
六、见面就谈薪论价;
七、慷慨陈词,言之无物。
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