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每年1月份到4月份是上海教师招聘考试的 高峰期，上海各区在其教育局官方网站上陆续发布招聘公告，每年招聘人数较多，如2015年崇明县教师招聘214人，2015上海普陀区教育系统教师招聘 1016人。同时，上海对于教师的选拔要求也是比较高，这对于考生既是机遇又是挑战。在每年的教师招聘考试中，只有少数考生在千军万马中通过激烈的笔试竞 争进入面试，那么如何在面试中一举获胜呢？下面欣瑞教育小编向广大考生介绍上海教师招聘面试方面的备考策略。
一、认真备考增强自信心
很多考生临近考试时出现各种焦虑不自信，归根结底是备考不充分。主要表现为：一是对教材不是很熟悉，在面试时前后知识点容易混淆交叉，语言表达不连 贯，先前在头脑中的知识点不能非常清晰的呈现出来。二是备课不充分、不熟悉程度，一般来讲学校招聘教师备课时间不等，一般是30-20分钟，有的考生即使 满满占用30分钟也不能写完，导致在面试时脚忙手乱，知识点讲解不透，内容衔接生硬。所以建议考生备考时注意：一是多熟悉教材，将教材进行前后联系，逐渐 驾驭教材。考生可以根据自己报考某学校的去找本学校的教材，认真备课，多练习写教案，不停修改。二是多说多练。平时多练嘴皮子，熟悉试讲话术，增加试讲的 流畅度，可以找亲戚朋友同学在旁侧听或者自己用手机录下来，找出不足，不断改进。
二、内容要体现新课标要求
众所周知，我国一直在倡导素质教育，而上海的教育水平领先于全国，所以在面试时绝不能照抄照搬把书本知识点讲下。新课标要求概括为一句话就是“教师 是课堂的主导，学生是课堂的主体，整个课堂要还给学生。”这就要求教师应用一些教学技能。首先考生在面试时多注意提问，学生在思考中回答问题时将知识点讲 解清楚透彻。教师的提问要注意分层次，问题由浅入深，循序渐进，多利用启发式的问题。其次教师要运用好教学设计。 教学中设计的活动，要和教学内容紧密联系 。 同时，教学活动要与生活相联系，根据学生已有的认知水平找到与生活熟悉的内容更有利于激发学生兴趣。最后 积极引导学生， 学生根据自身水平多说多讲，不能让学生形成统一的定势。
三、心理上放得开
很多考生考试时拘谨放不开，声音很小，手势动作不到位，表情僵硬，这些都不会给考官很好的第一印象。在这里建议考生为表现出自己最优秀的一面，在考 场上就要放得开。 在面试时考生形象干净利索，穿着打扮、言行举止，一定要符合一名人民教师的要求。面试时声音要洪亮一点，请学生回答问题时用“请”，眼神闪烁着期盼和鼓励 的目光，身体适当前倾，这样才能体现一名教师的素养。只有心理上放得开，行动上才会收放自如，才会体现出足够的自信。
“有志者，事竟成。破釜沉舟，百二秦关终属楚。”最后，预祝大家面试考试成功！
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