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1.这是一个真实的故事：期末考试刚刚结束，几位学生怯生生地找到班主任，几乎是用哀求的语气对班主任说：“别给我们排队了。”孩子们的目光里充满了惶恐与不安。这位教了20多年书的教师心头一热，眼睛湿润了。事后，他对记者说：“那一刻，我真切地感到了那一份沉重。”根据某课程调查专家小组的一项调查显示：“96%的学校给学生按考试成绩排名次，经常排名次的占68%；75%的学生对全班公布分数和排名次感到紧张、害怕，甚至讨厌。”
问题：请依据以上实例，分析“排名榜”带来了什么？
【答案要点】
(1)以上实例告诉我们，“排名榜”给相当一部分学生带来沉重的心理压力。可能会有一些学生把这种压力转化为奋起直追的动力，但不容否认，必定有为数不少的学生因承受不了这种心理压力而造成心理障碍.厌学、厌世，甚至轻生，这是违背“排名”初衷的。
(2)“排名榜”还带来了老师对学生教育的简单化。一个教师所面对的学生集体.总有各方面发展得好一些的学生，也会有各方面发展得差一些的学生。教师要使优等生获得更好的发展，使差考生跟上整个学生集体的发展水平.就不能不研究优等生和差考生的特点及其教育对策。“排名榜”想通过排名次达到优的更优、差的变优的目的.愿望虽好，但往往事与愿违，把教育的复杂性简单化了，肯定达不到预想的效果。
(3)“排名榜”还把衡量学生学习成果的标准简单化了。排名次往往是排学生学习书本知识(主要是记忆、理解书本知识)的名次。用这样一个标准来衡量学生学习成果，显然是不科学的。根据多元智能理论，人的智能是多方面的，学习成绩不好，并不说明他的其他智能差：同样，学习成绩好.不等于其他方面的智能好。因此，“排名榜”不科学，应废止。
2.小王是班上出了名的"调皮鬼"，上课不专心，课后追逐打闹，花钱无节制，甚至连放学回家的车费都向老师借。老师找他谈话后他答应改过，但并无实际行动。
问题：假如你是小王的老师，将如何运用有关德育知识来解决这一现实问题？
【答案要点】
(1)学生思想品德的形成是知、情、意、行诸因素统一发展的过程。作为小王的老师，我会既注重提高小王的道德认识，又重视其道德情感、意志和行为培养；
(2)学生的思想品德是在活动和交往中形成的，我会开展多种形式的活动来提升小王的思想品德修养；
(3)学生思想品德的提高是一个思想内部的转化的问题，我会加强对小王的思想引导。

4.学生思想品德的提高是一个长期性和反复性的过程，我会对小王思想的变化加以长期的关注，坚持长期抓，反复抓。
3.为推广新的广播操，某学校决定举行广播操比赛。有人选择某年级四个班针对广播操比赛全过程的教育情况进行了调查，发现四个班主任在动员、训练中对学生的教育大同小异，不同的是比赛结束成绩公布之后。
某(1)班(冠军)：同学们，经过全班同学的努力，我们班荣获了四个班级广播操比赛的冠军，老师祝贺你们，真为你们感到骄傲。
某(2)班(第三名)：老师不打算对这件事进行评价。
某(3)班(第四名)：同学们，这次广播操比赛，很多同学都尽力了，但还有一些方面做得不太好，因而成绩不太理想。失败不可怕，只要同学们总结出成功和失败的原因，并将成功的经验用于今后的活动中去，改进这次比赛中反映出来的问题，我想我们一定能够成功！请同学们分组讨论一下.这次比赛同学们成功的经验和失败的教训……
某(4)班(第二名)：这次比赛由于有的同学不努力，我们班没能获得冠军，老师很失望。
问题：请你根据四位老师不同的做法，发表自己的看法。
【答案要点】
材料中四位老师在比赛之后做出的反应各不相同，这些不同的教育方式也会对各班学生产生不同的教育效果。
第一位教师将学生取得的冠军的结果归结为全班同学的共同努力，根据韦纳的归因理论，教师的做法能促进学生的正确归因，虽然这次是冠军，但下次还会继续努力争取获得冠军。同时，教师对学生取得的成绩感到高兴并为之骄傲，根据学习的强化理论，老师进行的言语鼓励就是对学生进行了强化，会促使学生下次也想取得好成绩。
第二位教师对学生比赛一事不做任何评价，采取的是不理不睬的态度。这样的做法用斯金纳操作性条件发射理论解释就是消退。学生以后参加比赛的积极性就会降低，最终很可能导致班级不愿意参加学校的比赛。
第三位教师的做法我非常赞同。首先，教师肯定了学生的努力，根据韦纳的归因理论，教师的做法能促进学生的正确归因，虽然这次失败但下次仍能继续努力。其次，教师引导学生思考比赛失败的原因，利用小组讨论的方式激发学生的思考，此举运用理论联系实际的教学原则，相信吸取经验、教训并改正后，下次一定会取得成功。
第四位教师只是提出学生不努力，而没有继续引导学生应该怎样努力。这样的做法是不恰当的。
综上所述，教育学生时，教师要把握教学的重要原则、重要方法以及德育的原则与方法，将这些方法运用到教学实践中去，才能教好学生。

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